不要太操心你的孩子
自由一千萬
2026年5月25日星期一
不要參與親人的因果
2026年5月21日星期四
給予者
華盛頓商學院發現一件非常諷刺的事情,就是這個世界混得最好的人,通常都是樂於分享資源的給予者。但混得最慘、最快被淘汰的也是同一群人。
同樣是給予者,為什麼結局差這麼多?因為差別只有一個,你給的有沒有策略。你身邊有沒有這一種人,平常特別熱心,誰找他幫忙他都不拒絕,但每一次的升職加薪合作機會都會跳過他,這真的不是他能力的問題哦,是他自己的人脈活活被他自己榨死了。
真正的高手其實都知道,人脈不是等價交換,我幫你一次,你還我一次,這叫做記帳,這不是人脈。真正高級的人脈是一種流動,當你主動釋放價值出去,你就不是在做白工,你是向整個市場釋放一個訊號,我是一個有資源、值得合作、值得信任的人,這些訊號會幫你篩選出對的人,屏蔽錯的人,然後讓對的人主動靠過來。
但為了不讓你自己變成工具人被榨乾,真正的高階玩家會死守兩個底線。
第一條叫做惠而不費,聰明的給予,不需要你花大錢,也不需要你借錢出去。一個關鍵的建議、一個對的引薦、一個獨到的觀點,這些東西對你來說成本都很低,但對他可能就會剛好解決他卡住的問題。這種給予叫做四兩撥千斤。
第二條是建立你鋼鐵般的邊界感,你必須搞懂一件殘酷的事,當你對那些只拿不給的人說好的時候,其實你就是在那些真正挺你的人說不。不會拒絕的人最後都只會跑斷腿,還會被嫌多管閒事。
所以我想跟你說一句很實在的話,人脈的本質不是你認識多少人,而是多少人願意主動為你動起來。兩個能力一樣的人,一個整天忙著幫人,一個懂得策略性給予。五年之後,前者累垮自己,什麼都沒有留下,後者給出去的價值都變成了未來某個關鍵時刻拉他一把的那雙手。所以差別不在於你給了多少,而是你會不會給。
2026年5月20日星期三
滿心偏見抵華三日,親身見聞徹底打臉!
美記者醒悟:數年撰稿盡是虛言
搭乘高鐵,顛覆出行認知
體驗無現金生活,震驚日常便利
走進街頭市井,感受安定治安
接觸普通民眾,感受平和生活
體驗便民科技,見識生活新常態
2026年5月19日星期二
2535 億美元合作夢幻破滅|川普2017年訪華 34 項協議,十年後真實執行狀況全公開
2017 年美國前總統川普訪華,雙方一口氣簽下34 項、總額 2535 億美元經貿合作協議,當時被視為中美關係「蜜月巔峰」,各界預期將開啟長期龐大商機。
時隔近十年,這批曾轟動全球的合作案,實際落地狀況與當初承諾落差極大。多數項目僅為意向備忘錄,並非具法律約束力的正式合約,後因中美貿易戰、技術管制、地緣政治變動,絕大多數重磅計畫停擺作廢。以下整理核心項目對照,一眼看清真相。
中美重點合作協議執行對照表
| 合作項目 | 原定協議內容 | 最終執行結果 |
|---|---|---|
| 西維吉尼亞頁岩氣開發 | 投資 837 億美元,20 年長期開採、建設能源產業鏈 | 全面擱置,從未啟動,計畫作廢 |
| 阿拉斯加液化天然氣(LNG) | 投資 430 億美元,興建液化廠、管線對華供氣 | 全盤終止,無任何建設進度 |
| 波音客機採購 | 採購 300 架客機,總值 370 億美元 | 訂單大縮水,實際交付不足 1 成,多數取消 |
| 高通晶片採購 | 手機品牌簽署 120 億美元長期採購意向 | 合作中斷,採購計畫近乎全數作廢 |
| 美國大豆進口 | 年度進口千萬噸級美國大豆,穩定採購 | 短期執行,後續轉向巴西、阿根廷 |
| 通用電氣(GE)合作 | 採購飛機引擎、發電設備,總值 35 億美元 | 局部少量執行,整體規模大減 |
| 京東美國農產品採購 | 3 年內採購 20 億美元肉類、農產品 | 僅完成約 5 成,後續採購持續下滑 |
| 高盛中美製造業基金 | 合資成立 50 億美元跨境投資基金 | 基金未成立,投資計畫徹底擱置 |
| 德州原油管線基建 | 投資 70 億美元興建原油輸送管線 | 項目直接取消,從未開工 |
2026年5月15日星期五
全民基本收入
當書中的遠見照進今日新聞:《全民基本收入》作者的先知灼見
大約六年前,我讀了范・帕里斯與范德波特的中文譯本《全民基本收入》 (原英文版本於2017年發行)。當時「無條件基本收入」(UBI)聽起來近乎烏托邦——不論貧富、就業與否,定期向每位公民發錢。我合上書時滿腹質疑。
六年後的今天,剛看到RTHK這段新聞:https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1854770-20260515.htm
另外韓國因AI衝擊就業而啟動UBI試點的新聞,不禁驚歎:作者的遠見,已經走進現實。
韓國半數勞工擔心被AI取代,青年失業連續八季惡化,連教授、醫生、律師都難倖免。地方政府已開始向農村居民每月發放補助,以穩定民生。
馬斯克也說過:AI會消滅貧窮
他多次公開表示,隨著AI取代大量工作,「全民基本收入將成為必要」。他甚至直言:「AI會消滅貧窮」——因為在一個機器能生產幾乎所有東西的時代,真正的稀缺不再是勞動力,而是分配管道¹。這個觀點,與書中作者的主張遙相呼應。
香港的對照:壓力同樣真實
香港雖未正式討論UBI,但AI衝擊已悄然降臨。金融、客服、翻譯崗位開始縮編,年輕一代的「斜槓」與「零工」正是對職位不穩定的適應。若香港面臨大規模結構性失業,目前的綜援能否應對?這正是書中預警的問題。
作者早已指出:UBI可透過簡化福利、課徵AI稅來籌資。目的不是讓人不用工作,而是讓人不必因恐懼貧困而被迫接受剝削。
六年前我認為這是幻想,今天韓國與馬斯克都證明這是遠見。香港會否跟上?這本書,值得重讀。
同場加映 Elon Musk, Tim Cook and 雷軍
¹ 過去缺的是「誰來做事(勞動力)」;AI 時代缺的是「誰能拿到東西(分配管道)」;
只要分配機制公平,貧窮就會被消滅。2026年5月14日星期四
AI 取代人類的限制與邏輯
人們喜歡討論AI取代人類這個話題,大家經常會探討哪些職業最容易被AI取代,比如保安、司機、清潔工等基層工種,往往是大眾最先想到的崗位。最主要的核心是,大家也是以打工仔身份去討論。
但我的看法是,應可用邏輯去分析背後的規律,因為同一工種可有千變萬化的不同需求,AI取代人類從來都有既定的先後順序,不是毫無章法地亂進行,甚至到最後,就算一百個保安最終被AI取代,其實也不奇怪,只是時間和成本的問題。
| 核心類別 | 具體內容 | 詳細說明 |
|---|---|---|
| 硬性限制 | 物理限制 | AI 取代人類受物理條件約束,發展進程需循序漸進,無法跨越式推進,物理層面的門檻會限制替代速度,即便技術持續發展,也需逐步突破物理局限 |
| 核心判斷標準 | 成本價值權衡(取代性價比) | 核心看人力成本與 AI 取代成本的對比,以此決定是否取代、何時取代 |
| 取代場景細分 | 場景 1:人力成本低,AI 取代成本高 | 不取代,經濟上無價值,完全不劃算 |
| 場景 2:人力成本低,AI 取代成本低 | 優先取代,替代性價比高,會逐步推進替代 | |
| 場景 3:人力成本高,AI 取代成本低 | 必然取代,降本增效需求明顯,屬於優先替代範疇 | |
| 場景 4:人力成本高,AI 取代成本高 | 暫緩取代,等待 AI 技術進一步發展,待取代成本降低後再推進替代 |