2026年6月17日星期三

允許一切的發生

自己和身邊人的區別,究竟是什麼?遇事不抱怨,只解決,常自省


近年我慢慢發現,自己和身邊大多數人(因為都是打工仔),看待事情、處理問題的方式有著很明顯的差別。

同樣遇到麻煩和不順心的事情,大部分人的第一反應,從來都是抱怨和發牢騷。出了問題,他們習慣性把原因歸咎到別人身上,要麼怪身邊的人不配合,要麼怪外部環境不好,甚至歸結為自己運氣太差。然後一味煩躁、不停糾結、互相抱怨爭執,耗費大量時間在負面情緒上面。
他們很少會靜下心來,第一時間想辦法解決當下的難題,更不會事後反思,搞清楚問題出現的根本原因,避免以後再次重蹈覆轍。
而我一直以來的處事方式,和他們截然不同。我認真思考過造成這種差異的原因,主要分為兩點。


第一,源於我的工作,我本身是做 IT 技術支援的。
IT 行業的技術更新迭代速度非常快,行業裡過往的老舊經驗,可能短短一段時間之後就會徹底失效,再也派不上用場。這份工作從不會給人沉溺情緒、抱怨推脫的機會,久而久之,我被迫養成了問題解決者的思維模式。
長久的工作經歷,讓我形成了固定的處事本能:遇到問題,先拋開情緒,優先思考如何解決問題,把眼前的麻煩處理妥當。等事情結束之後,我還會復盤整件事情,深究問題出現的根源,總結完整的處理經驗。
這樣一來,不僅能規避同類問題再次發生,積累的經驗也能幫助我從容應對後續各式各樣的突發狀況。對我而言,直面問題、解決問題、復盤總結,早已刻進日常的處事習慣裡。

第二,是我長期堅持學習的思維方式,也就是我常說的富人思維。
我向來偏愛正向、積極的心態,本能排斥消極負面的情緒與內耗。同時我習慣向內自省,出現問題優先從自己身上找原因,而不是下意識向外推卸責任。
我一直覺得,弱者最典型的特徵,就是遇事向外歸因:失敗怪環境、出錯怪他人、失意怪運氣。永遠不會反思自己,最後只能被困在抱怨的死循環裡,原地踏步、不斷內耗。
而強者永遠向內求索,明白所有問題的突破口,永遠先從自身出發。懂得正視自己的短板,修正自身的問題,才能不斷成長、持續進步。


兩種不同的思維,造就了我和身邊人截然不同的處事風格,也帶來了完全不一樣的人生狀態。
多數人被情緒支配,遇事只會抱怨、內耗、推卸責任;我被理性支配,遇事直面難題、主動解決、復盤自省。
別人在發牢騷浪費時間的時候,我在默默解決問題;別人在互相指責、推卸責任的時候,我在沉澱經驗、完善自我;別人深陷負面情緒停滯不前的時候,我在悄悄提升自己、迭代自我。

我始終相信:成長的第一步,就是停止無謂的抱怨,學會自救。進步的核心,就是直面所有問題,不斷審視、優化自己。

這份清醒和處事習慣,或許無法讓我一生一帆風順,但一定能讓我跨越所有困境,一直穩步向上,活成自己想要的樣子。

你,也有這樣的經驗嗎?





6 則留言:

  1. 沒有,慶幸有閱讀的習慣。

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    1. 閱讀一向係複利之表表者. 感恩有「書」
      可讓人學習強者思維.

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  2. 很多人有埋怨外因的表现是因为他们从来没长大过,都是“巨婴“ 心态和羊群心理。而正向思维的人都是肯去独立思想的人,当然和自小的家教和对周围环境的敏锐度都息息相关。这个话题可以展开讲太多。暂表以上。

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    1. 我昨天就遇上這樣一個人. 我不斷的幫他, 他就不斷的埋怨我幫不到忙, 我說同樣的事情我幫過不少人但都沒他的問題, 他就發難說我在指責他錯. 我沒去解釋, 由他自己去想, 不一會他又說自己不舒服, 運氣差., 總之從來沒去檢討自己有否問題.

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    2. 用现在时兴的话(我也觉得挺对)来说,这个人有他自己的因果,你帮完就算了,你不解释是高招。

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    3. 你說的對, 是他的因果我不應介入.
      最后我說解決他的問題不難, 最難是如何解決他.....

      未知他能否悟到我的說話 :D

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